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REGULACIONES Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS APLICABLES

VIALIDAD:
AÉREO:
TERRESTRE:
MARÍTIMO:
LEYES APLICABLES AL SECTOR PÚBLICO:

 

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Técnicos:

  1. Formular la política nacional del transporte, que contribuya a la integración regional, crecimiento económico, desarrollo social y soberano del País;  
  2. Dotar al País de infraestructura intermodal y multimodal con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia, contribuyendo al desarrollo económico sustentable, la conectividad y la integración territorial;
  3. Implementar un sistema integrado de servicios de transporte coordinando acciones, que permitan el desarrollo de los modos aéreo, terrestre, ferroviario, fluvial y marítimo, así como del transporte multimodal, con altos índices de seguridad en sus operaciones;
  4. Mejorar las condiciones de conectividad terrestre, ferroviaria, aérea, marítima y fluvial del País, priorizando la inclusión social de personas que habitan en localidades geográficamente aisladas;
  5. Proponer e implementar la normativa técnica que posibilite la gestión eficaz del Sistema  Nacional  del  Transporte; 
  6. Promover acciones tendientes al perfeccionamiento del Sistema Nacional   de  transporte mediante la investigación y desarrollo del sector;
  7. Controlar y fiscalizar el cumplimiento de la normativa de los servicios de transporte terrestre marítimo, fluvial, aéreo y ferroviario, asegurando la calidad de los servicios y la protección a los  usuarios.

Financieros:

  1. Consolidar el grado de seguridad financiera a través de procedimientos técnicos de control interno;
  2. Incrementar el nivel de cumplimiento de la ejecución presupuestaria para un adecuado y puntual cumplimiento de prioridades del Ministerio de Transporte y Obras Públicas;
  3. Implementar, controlar y evaluar el proceso de desconcentración  financiera Institucional;
  4. Mantener actualizado el registro contable y financiero Institucional; y,
  5. Mejorar los procesos del área financiera, fundamentando su diseño y operación en las nuevas herramientas tecnológicas

Recursos Humanos:

  1. Gestionar los recursos humanos a través del enfoque sistémico del talento humano;
  2. Mejorar y consolidar el sentido de pertenencia Institucional;
  3. Fomentar una cultura de mejoramiento continuo y de planificación;
  4. Establecer procedimientos adecuados y oportunos para racionalizar los recursos humanos del Ministerio de Transporte y Obras Públicas

Procesos:

  • Promover el mejoramiento continuo de los procesos para garantizar el cumplimento de la Misión Institucional.
  • Implementar mecanismos de seguimiento y evaluación de la gestión Institucional.
 
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